近年來，溫州市城發(fā)集團(tuán)始終堅(jiān)持“國企為民、服務(wù)惠民”宗旨，將“紅色基因”與“社會(huì)責(zé)任”深度融合，以“紅色服務(wù)在身邊”黨建品牌為引領(lǐng)，持續(xù)擦亮無償獻(xiàn)血這張公益名片。自2020年組建以來，連續(xù)6年組織開展無償獻(xiàn)血活動(dòng)，累計(jì)成功獻(xiàn)血700余人次，獻(xiàn)血總量19萬余毫升，彰顯了國企的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。

聚焦組織引領(lǐng)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)有力的“保障體系”

近年來，溫州市城發(fā)集團(tuán)黨委高度重視無償獻(xiàn)血工作，將其作為踐行社會(huì)責(zé)任、凝聚企業(yè)力量的重要抓手，構(gòu)建起“黨委統(tǒng)籌、黨群牽頭、工會(huì)協(xié)同、支部落實(shí)”的立體化工作網(wǎng)絡(luò)。一是強(qiáng)化頂層驅(qū)動(dòng)，下好統(tǒng)籌推進(jìn)“一盤棋”。將無償獻(xiàn)血作為企業(yè)“紅色服務(wù)在身邊”黨建品牌建設(shè)、企業(yè)文化培育以及文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容，做到系統(tǒng)謀劃、聯(lián)動(dòng)落實(shí)。每年精準(zhǔn)錨定國慶、“世界獻(xiàn)血者日”等重要節(jié)點(diǎn)，聯(lián)合市中心血站提前制定詳盡活動(dòng)方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、場(chǎng)地布置、服務(wù)流程及應(yīng)急保障措施，確?；顒?dòng)安全、有序、高效開展。二是突出先鋒引領(lǐng)，樹起示范帶動(dòng)“一面旗”。堅(jiān)持“干部帶頭是最有力的動(dòng)員”，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各黨支部書記、黨員干部等率先垂范、主動(dòng)參與。例如，集團(tuán)總經(jīng)理到任以來，已連續(xù)兩年帶頭參與獻(xiàn)血，以“跟我上”的實(shí)際行動(dòng)代替“動(dòng)員令”，充分激發(fā)廣大職工的參與熱情和奉獻(xiàn)精神。三是完善機(jī)制保障，打通閉環(huán)管理“一條鏈”。建立“年初有計(jì)劃、年中有活動(dòng)、年底有總結(jié)”的閉環(huán)管理機(jī)制，由黨群工作部牽頭，與市中心血站建立常態(tài)化溝通對(duì)接機(jī)制，提前精準(zhǔn)掌握相關(guān)信息，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際細(xì)化任務(wù)分解，明確職責(zé)分工，從職工動(dòng)員、報(bào)名統(tǒng)計(jì)，到現(xiàn)場(chǎng)組織、服務(wù)保障，再到后續(xù)總結(jié)宣傳，每個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到人、無縫銜接，為無償獻(xiàn)血工作順利開展提供堅(jiān)實(shí)的機(jī)制保障。

聚焦全鏈服務(wù)，打造溫暖有愛的“愛心港灣”

職工的參與意愿，源于完善的保障和貼心的服務(wù)。溫州市城發(fā)集團(tuán)始終秉持“以人為本”理念，從宣傳動(dòng)員到現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)再到后續(xù)關(guān)懷，構(gòu)建全流程暖心服務(wù)體系，讓獻(xiàn)血成為有溫度的體驗(yàn)。一是在宣傳動(dòng)員上，著力“精準(zhǔn)觸達(dá)”。獻(xiàn)血前，通過“線上+線下”廣泛宣傳，積極發(fā)動(dòng)。線上，充分利用集團(tuán)融媒體平臺(tái)，推送獻(xiàn)血常識(shí)、流程指南及倡議書，幫助職工科學(xué)認(rèn)識(shí)獻(xiàn)血的意義和安全性；線下，在各辦公樓大廳、食堂門口、電梯間等人員密集區(qū)域，設(shè)置獻(xiàn)血宣傳展板、張貼海報(bào)，營造“獻(xiàn)血光榮、奉獻(xiàn)有愛”的濃厚氛圍。二是在現(xiàn)場(chǎng)組織上，注重“細(xì)致服務(wù)”。獻(xiàn)血中，在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了登記區(qū)、體檢區(qū)、采血區(qū)、休息區(qū)等功能區(qū)域，安排青年志愿者提供全程引導(dǎo)和暖心服務(wù)，為獻(xiàn)血職工準(zhǔn)備營養(yǎng)早餐與愛心禮包，讓職工在奉獻(xiàn)愛心的同時(shí)感受到貼心關(guān)懷。結(jié)合所屬公司地域分布較散的實(shí)際，采取“固定點(diǎn)+流動(dòng)點(diǎn)”模式，既在集團(tuán)總部設(shè)置固定采血點(diǎn)，讓周邊區(qū)域所屬公司職工分批就近參與獻(xiàn)血；又主動(dòng)協(xié)調(diào)血站，將采血車開進(jìn)獻(xiàn)血人數(shù)較多的所屬單位，大幅提升職工參與便利性。尤其是今年6月在溫州市“獻(xiàn)血傳遞希望，攜手挽救生命”千人獻(xiàn)血活動(dòng)中，不僅作為承辦單位參與籌備工作，更組織150余名職工報(bào)名參與，最終110人成功獻(xiàn)血，獻(xiàn)血量達(dá)27700毫升，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，高效的組織協(xié)調(diào)與人性化的服務(wù)細(xì)節(jié)，得到了主辦方的高度認(rèn)可。三是在后續(xù)關(guān)懷上，做到“暖意延續(xù)”。獻(xiàn)血后，在現(xiàn)場(chǎng)為職工準(zhǔn)備營養(yǎng)補(bǔ)給，并附上“獻(xiàn)血后注意事項(xiàng)”溫馨卡片，細(xì)致守護(hù)職工健康。同時(shí)，給予獻(xiàn)血職工半天帶薪調(diào)休，讓職工在收獲奉獻(xiàn)榮譽(yù)感的同時(shí)，更能感受到企業(yè)的歸屬感。在全鏈服務(wù)與暖心關(guān)懷的推動(dòng)下，近6年來參與無償獻(xiàn)血職工的公益熱情持續(xù)高漲。

聚焦文化浸潤，激發(fā)源自內(nèi)心的“行動(dòng)自覺”

無償獻(xiàn)血不是“一陣風(fēng)”，而應(yīng)是“常態(tài)化”。溫州市城發(fā)集團(tuán)著力將獻(xiàn)血活動(dòng)從“階段性任務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;文化自覺”，推動(dòng)公益精神融入企業(yè)發(fā)展血脈。一是文化浸潤。將“獻(xiàn)血光榮”理念深度融入企業(yè)文化建設(shè)（企業(yè)精神：誠信務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、榮辱與共、知行合一），通過立體化宣傳，讓職工認(rèn)識(shí)到，無論是投身城市開發(fā)建設(shè)，還是參與無償獻(xiàn)血公益事業(yè)，都是“國企為民”宗旨的生動(dòng)實(shí)踐，都是為溫州城市發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這種價(jià)值認(rèn)同，讓獻(xiàn)血從“任務(wù)要求” 轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;主動(dòng)選擇”，從“個(gè)人行為”升華為“集體自覺”。二是典型示范。精心打造集團(tuán)“愛心榜”，深入挖掘無償獻(xiàn)血先進(jìn)典型——從堅(jiān)持獻(xiàn)血37年、累計(jì)獻(xiàn)血59次、總獻(xiàn)血量達(dá)12000毫升、榮獲國家級(jí)與省級(jí)無償獻(xiàn)血榮譽(yù)的“獻(xiàn)血達(dá)人”，到連續(xù)多年參與獻(xiàn)血的“青年員工”，通過內(nèi)部媒體矩陣，廣泛宣傳他們的事跡，激發(fā)更多職工的參與熱情。三是黨群聯(lián)動(dòng)。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工青婦組織的橋梁紐帶作用，通過“暖心城發(fā)”“巾幗建功促發(fā)展”“城發(fā)Young”等群團(tuán)活動(dòng)開展，讓奉獻(xiàn)精神在活動(dòng)中深植人心，讓公益精神薪火相傳。

一袋熱血，匯聚的是城發(fā)人的愛心暖流；一份擔(dān)當(dāng)，彰顯的是為民服務(wù)的國企本色。溫州市城發(fā)集團(tuán)將繼續(xù)以“紅色服務(wù)在身邊”黨建品牌為引領(lǐng)，永葆公益赤誠，為生命接力，為文明添彩，為建設(shè)更溫暖的溫州貢獻(xiàn)更多力量！

（浙江省溫州市城發(fā)集團(tuán)）