黨的二十屆四中全會審議通過《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》（以下稱《建議》），為新征程擘畫了嶄新藍圖。面對承前啟后的關(guān)鍵時期，廣大黨員干部特別是年輕干部，亟需以創(chuàng)新突破的銳氣、打破束縛的勇氣，在識變應(yīng)變求變中開創(chuàng)新局，用實際行動詮釋使命擔(dān)當(dāng)。

打破認知“天花板”，勇當(dāng)“探路者”。《建議》實施首在把準方向。年輕干部要堅持以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，深刻領(lǐng)會理論精髓，不斷提升政治能力，將其轉(zhuǎn)化為推動工作的思想武器和實踐指南，切實避免“學(xué)用脫節(jié)”“知行兩張皮”。當(dāng)前，面對數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮和鄉(xiāng)村振興等時代課題，必須擺脫慣性思維束縛，主動化身“追光者”，適應(yīng)新形勢、研究新問題，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，使思維認識與時代發(fā)展同頻共振。在基層實踐中，年輕干部要胸懷大局準確把握政策導(dǎo)向，更要深入群眾了解實際需求，確保各項決策部署既符合上級要求，又切合基層實際，讓政策執(zhí)行更“接地氣”、政策效果更“暖人心”，真正實現(xiàn)頂層設(shè)計與基層探索的良性互動。

在“練兵場”淬火，到“主戰(zhàn)場”亮劍。《建議》落實重在實干擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，二十屆四中全會部署的各項改革任務(wù)，對干部能力素質(zhì)提出了更高要求，年輕干部必須摒棄懈怠心態(tài)，主動走出舒適圈，積極投身改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿。當(dāng)下正值“十四五”收官攻堅階段，更要發(fā)揚釘釘子精神，緊盯目標任務(wù)，聚焦突出問題，在推動產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化營商環(huán)境、增進民生福祉等重點領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。“人生之?dāng)?，非傲即?rdquo;，年輕干部要堅決摒棄“佛系”思想，勇于直面矛盾挑戰(zhàn)，敢于啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，在實踐中求真知、于挑戰(zhàn)中練真功；要始終保持謙遜態(tài)度，戒驕戒躁，不躺在“功勞簿”上沾沾自喜，勇于創(chuàng)新突破、迎難而上。在知行合一中真抓實干、務(wù)實進取，努力成為政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的骨干力量，以過硬能力扛起治理現(xiàn)代化賦予的時代重任，為“十五五”良好開局奠定堅實基礎(chǔ)。

聽懂“弦外之音”，讀懂“無字之書”。《建議》落地成在密切聯(lián)系群眾。年輕干部要始終把群眾放在首位，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，構(gòu)建既親清統(tǒng)一又充滿活力的干群關(guān)系。要主動放下架子、撲下身子，深入基層一線，用腳步丈量民情，用真心傾聽民意，把群眾的急難愁盼問題作為工作的著力點，在回應(yīng)群眾期盼中拉近距離，讓“扎根群眾”成為消除隔閡的金鑰匙。年輕干部要善于運用群眾喜聞樂見的方式宣傳政策、化解矛盾、推動工作，在服務(wù)群眾中汲取智慧力量，把規(guī)劃藍圖轉(zhuǎn)化為人民群眾看得見、摸得著的實惠，以實實在在的工作成效贏得群眾信任和支持，為“十五五”良好開局注入持久動力。（作者：郭晨）