基層作為國家治理體系的神經(jīng)末梢，既是政策落地的“最后一公里”，更是年輕干部磨礪意志、增長(zhǎng)才干的生動(dòng)課堂。新時(shí)代的年輕干部應(yīng)主動(dòng)扎根基層，在實(shí)踐熔爐中深蹲實(shí)干、磨礪成長(zhǎng)。

扎根基層，首在筑牢“信仰之根”，在理論學(xué)習(xí)與為民服務(wù)中堅(jiān)守初心。 年輕干部初出茅廬，充滿干勁，但也容易因閱歷不足而對(duì)國情民意缺乏認(rèn)知。只有真正深入基層，與群眾同坐一條板凳，傾聽他們的“急難愁盼”，才能領(lǐng)會(huì)“江山就是人民，人民就是江山”的千鈞分量。在鮮活的社會(huì)實(shí)踐中，不斷深化對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解，將書本知識(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的本領(lǐng)，在解決一件件民生實(shí)事、化解一樁樁矛盾糾紛中，厚植為民情懷，永葆奮斗初心，讓青春的航船始終沿著正確的方向前行。

扎根基層，重在深扎“能力之根”，在實(shí)踐磨礪與攻堅(jiān)克難中淬煉本領(lǐng)。基層事務(wù)千頭萬緒，往往是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)的交匯點(diǎn)，這為年輕干部提供了絕佳的“練兵場(chǎng)”。無論是推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、打通電商銷路，還是協(xié)調(diào)鄰里糾紛、化解信訪積案，每一項(xiàng)工作都是對(duì)能力素質(zhì)的全面考驗(yàn)。年輕干部需珍惜在基層工作的寶貴機(jī)會(huì)，主動(dòng)到任務(wù)繁重、矛盾集中的崗位上去“墩苗壯骨”，敢于接“燙手山芋”，甘當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”。在直面問題、解決問題的過程中，不斷錘煉調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突和群眾工作等能力，練就擔(dān)當(dāng)作為的“寬肩膀”和“鐵肩膀”。

扎根基層，貴在穩(wěn)固“作風(fēng)之根”，在貼近群眾與求真務(wù)實(shí)中升華境界。年輕干部只有真正扎根基層，才能褪去“書生氣”，沾滿“泥土香”，戒掉驕嬌二氣，培養(yǎng)扎實(shí)作風(fēng)。拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，問計(jì)于民、問需于民，從群眾的實(shí)踐創(chuàng)造中汲取智慧和力量。必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，察實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。在與人民群眾的朝夕相處中，建立起深厚的感情，涵養(yǎng)“俯首甘為孺子牛”的公仆本色，樹立起新時(shí)代年輕干部可親、可信、可敬的良好形象。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。廣大年輕干部唯有將根須深植于基層的沃土，從中汲取充足的養(yǎng)分和力量，才能在新時(shí)代的壯闊征程中茁壯成長(zhǎng)、蓄勢(shì)待發(fā)，成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

（浙江省杭州市臨平區(qū)崇賢街道 俞麗雯）