羅樟源水庫工程是浙江省衢州市區(qū)域水利建設(shè)、民生保障與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支撐，在這場征遷攻堅戰(zhàn)中，衢江區(qū)大洲鎮(zhèn)年輕干部勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，僅用10天完成234戶房屋、2046畝土地簽約，簽約率分別為100%、98.57%，創(chuàng)造了重大項目征遷的“大洲速度”，展現(xiàn)了新時代年輕干部的硬核擔(dān)當(dāng)。

一線淬煉青春力量勇?lián)?dāng)。堅持讓年輕干部在征遷一線淬煉成長，建立“時間倒排、任務(wù)倒逼、責(zé)任倒追”機制，通過“每日調(diào)度+進(jìn)度晾曬”營造比學(xué)趕超氛圍。年輕干部全員下沉，每人分包2至6戶，日間走訪協(xié)調(diào)，夜間整理資料，全程參與政策解讀、補償核算、矛盾化解等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。90后干部林海龍主動包攬位置最遠(yuǎn)的4戶，面對一位對政策存疑的老人，林海龍連續(xù)四夜登門，用方言細(xì)致講解并幫忙聯(lián)系過渡住房，以真情換真心，最終在簽約首日便完成手續(xù)。

新老傳承合力攻堅破難題。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，擇優(yōu)推選經(jīng)驗豐富的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“老專家”組建調(diào)解智庫，通過“一老帶一新”模式，帶領(lǐng)年輕干部深入一線化解矛盾。在殿邊村一戶征遷中，因家庭內(nèi)部意見不一陷入僵局，老干部楊泉林帶領(lǐng)95后選調(diào)生鄭元瀟連續(xù)五晚入戶走訪，細(xì)致分析補償政策，提出“分期簽約、分開領(lǐng)款”的靈活方案，最終促成全家達(dá)成一致，圓滿完成簽約。

精準(zhǔn)施策真情服務(wù)暖民心。面對情況各異的征遷農(nóng)戶，大洲鎮(zhèn)年輕干部始終堅持“一把鑰匙開一把鎖”，精準(zhǔn)對接不同群體的實際需求。90后干部徐哲涵趕赴農(nóng)戶工作地現(xiàn)場辦公，利用夜間詳解政策，消除疑慮，順利簽約；95后干部呂佳霖積極對接法律顧問，邀請律師現(xiàn)場調(diào)解，為6戶存在矛盾糾紛的家庭提供專業(yè)服務(wù)；95后干部何毅從幫做家務(wù)、代辦事務(wù)等暖心細(xì)節(jié)入手，連續(xù)一周下班后幫助獨居老人料理家務(wù)，最終以真情打動對方主動簽約。這種既堅守政策底線又飽含人性關(guān)懷的工作方式，贏得了群眾的理解與信任，形成了“九牛爬坡、個個出力”的良好局面。

（浙江省衢州市衢江區(qū)大洲鎮(zhèn)人民政府 呂佳霖）