青年，是鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)場上不可或缺的“主心骨”，更是推動民族復(fù)興的“堅(jiān)定力量”。年輕干部需深入基層，積極開展調(diào)查研究，以老一輩為師、以人民為師、以實(shí)踐為師，在基層的沃土里扎根成長，以青春之我，創(chuàng)造青春之國家，青春之民族。

年輕干部成長的關(guān)鍵一步，在于學(xué)好老一輩的優(yōu)良品德和過硬作風(fēng)。調(diào)查研究是我們黨的“傳家寶”，是做好各項(xiàng)工作的基本功，老一輩們用一生踐行實(shí)事求是、學(xué)無止境的調(diào)研精神，正是為年輕干部指引方向。革命年代，陳云同志“百分之九十以上的時(shí)間研究情況”的堅(jiān)守，讓每一項(xiàng)決策都扎根國情；新時(shí)代，眾多駐村書記“敢打敢拼、埋頭實(shí)干”的擔(dān)當(dāng)，在廣袤鄉(xiāng)村中書寫鄉(xiāng)村全面振興鮮活答卷。他們搞調(diào)研最突出的特點(diǎn)，就是工作始終堅(jiān)持親力親為，親自下基層、親眼看實(shí)情、親耳聽民聲、親身踐實(shí)策。他們沉下身子接地氣、通下情，扎實(shí)開展實(shí)際調(diào)研。年輕干部當(dāng)以老一輩為鏡，細(xì)讀這本蘊(yùn)含寶貴人生經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)實(shí)踐的“百科全書”，既要學(xué)習(xí)他們“孜孜不倦”的調(diào)研精神，更要傳承“身到心入”的優(yōu)良作風(fēng)，讓調(diào)研真正成為解民憂、辦實(shí)事的“金鑰匙”。

年輕干部成長的根基，在于眼睛向下，甘為人民群眾的小學(xué)生。人民群眾身處工作生活一線，有著破解基層治理難題最豐富、最有效的智慧經(jīng)驗(yàn)，他們的“金點(diǎn)子”“土方法”往往是破題的關(guān)鍵。“蹭飯書記”董桂林扎根基層，一只碗連接一個村莊的溫暖，在“絮嘮家常”中摸清鄰里矛盾癥結(jié)；“拼命書記”范振喜四十年守護(hù)燕山，傾聽群眾訴求、匯聚群眾力量，最終實(shí)現(xiàn)“留住青山，壘起金山”的蝶變。他們用實(shí)踐證明，調(diào)研中藏著“活字典”。從鄰里矛盾調(diào)解到社會事務(wù)治理，年輕干部要時(shí)常叩問自己“我是誰、為了誰、依靠誰”，以人民群眾為師，深入群眾中去。同時(shí)，開展調(diào)查研究更要像解剖麻雀一樣，直抵問題本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)典型，把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來。

年輕干部成長的突破點(diǎn)，在于跨越“學(xué)歷”和“閱歷”的鴻溝。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更是年輕干部增長才干的根本途徑。不少年輕干部剛走上工作崗位，往往缺乏閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，要想掌握“一手資料”，就必須主動走出辦公室，到田間地頭察農(nóng)情、到廠房車間看生產(chǎn)、到群眾家中訪民生，在實(shí)踐中不斷積累“真經(jīng)驗(yàn)”。從“四下基層”的工作方法到“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的治理智慧，從“八尺巷”的和諧之道到“浦江經(jīng)驗(yàn)”的協(xié)同機(jī)制，這些鮮活的創(chuàng)新實(shí)踐無不體現(xiàn)了下基層、重實(shí)踐的意義，也是年輕干部學(xué)習(xí)的樣板。同時(shí)，基層事務(wù)千頭萬緒，既有發(fā)展的重任，也有突發(fā)的新矛盾，這樣的環(huán)境更能磨煉年輕干部的意志，考驗(yàn)其能力。年輕干部需以實(shí)踐為課堂，在摸爬滾打中掌握新方法，不斷鍛造溝通、分析和解決問題的過硬本領(lǐng)。

（浙江省海寧市黃灣鎮(zhèn) 吳吉寧）