在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的時代浪潮中，山西省晉城市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“晉城經(jīng)開區(qū)”）以“四鏈融合”為舵，破浪前行。圍繞“打造千億級光機電產(chǎn)業(yè)集群”目標(biāo)，晉城經(jīng)開區(qū)堅持人才引領(lǐng)，著力推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，形成“以人才鏈激活創(chuàng)新鏈、賦能產(chǎn)業(yè)鏈、牽引資金鏈”的良性循環(huán)，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

人才鏈激活創(chuàng)新鏈 鍛造“核心引擎”熔爐

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。2022年，晉城經(jīng)開區(qū)引進(jìn)海歸博士母鳳文，其創(chuàng)辦的青禾晶元（晉城）半導(dǎo)體材料有限公司建成了國內(nèi)首個室溫鍵合半導(dǎo)體復(fù)合襯底中試平臺。依托該平臺，團隊已完成多項重點研發(fā)，申請專利130余項，率先在國內(nèi)實現(xiàn)先進(jìn)異質(zhì)集成技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品獲市場認(rèn)可。此案例是晉城經(jīng)開區(qū)引才工作的縮影。近年來，經(jīng)開區(qū)持續(xù)秉持“創(chuàng)新之道，唯在得人”的理念，致力于將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢。

一是搭建高端平臺聚才。晉城經(jīng)開區(qū)在全省率先建成光機電產(chǎn)業(yè)研究院和鴻智納米光機電研究院等新型研發(fā)機構(gòu)，累計打造省級及以上平臺24家。依托這些平臺，不僅與清華大學(xué)范守善院士合作建立工作站，吸引了5位中國科學(xué)院院士加盟專家智庫，更有97名博士帶技術(shù)、帶項目落戶，形成“平臺聚才、人才興平臺”的良性循環(huán)，顯著提升了產(chǎn)業(yè)原始創(chuàng)新與關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)能力。

二是深化開放合作用才。通過設(shè)立40項開放課題，柔性引進(jìn)華南理工大學(xué)、中南大學(xué)等30余所高校的研發(fā)力量協(xié)同攻關(guān)。同時，成功舉辦全國半導(dǎo)體真空科學(xué)儀器大會、中日韓新材料國際研討會等高端學(xué)術(shù)活動，借智引力，拓寬創(chuàng)新視野。

三是聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域攻堅。依托第四代半導(dǎo)體全要素研發(fā)平臺，推動國家科技創(chuàng)新2030—“量子通信與量子計算機”重大專項的相關(guān)核心器件項目落地晉城。聚力攻堅6項“卡脖子”技術(shù)，其中半導(dǎo)體激光器芯片、室溫鍵合半導(dǎo)體復(fù)合襯底已實現(xiàn)量產(chǎn)并填補國內(nèi)空白，預(yù)計年產(chǎn)值超5000萬元；中頻電療儀已通過醫(yī)療器械認(rèn)證，即將量產(chǎn)。由此，“高端人才引領(lǐng)、關(guān)鍵領(lǐng)域突破、成果就地轉(zhuǎn)化”的創(chuàng)新路徑日益清晰，為高質(zhì)量發(fā)展注入核心科技競爭力。

人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈 構(gòu)建“雨林生態(tài)”基石

2024年5月，為提升集群效應(yīng)，晉城經(jīng)開區(qū)聯(lián)合晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院、山西英特麗電子科技有限公司等，牽頭組建了全省首批市域產(chǎn)教聯(lián)合體——晉城市光機電產(chǎn)教聯(lián)合體。該聯(lián)合體旨在服務(wù)光機電產(chǎn)業(yè)集聚城市建設(shè)，緊密對接高端裝備制造與光機電產(chǎn)業(yè)集群，通過政、校、企協(xié)同，打造集人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展于一體的產(chǎn)教融合新標(biāo)桿。

圍繞產(chǎn)業(yè)需求，晉城經(jīng)開區(qū)構(gòu)建了梯次分明、結(jié)構(gòu)合理的“金字塔”式人才供給體系，形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。高端人才引領(lǐng)：充分發(fā)揮范守善院士等戰(zhàn)略科學(xué)家的作用，通過組建專家咨詢委員會、智庫等，為產(chǎn)業(yè)方向、技術(shù)路線與重大項目投資提供決策支撐。技術(shù)人才支撐：深化區(qū)校合作，在山西科技學(xué)院設(shè)立光機電產(chǎn)業(yè)學(xué)院，聯(lián)合晉城職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立產(chǎn)教聯(lián)合體，系統(tǒng)化培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需人才，每年可輸送本科畢業(yè)生1600人、技術(shù)人才6000人，為產(chǎn)業(yè)鏈提供穩(wěn)定人才基礎(chǔ)。專業(yè)人才保障：依托富士康等企業(yè)長期積累，培養(yǎng)了數(shù)萬名專業(yè)技師和熟練產(chǎn)業(yè)工人；同時激活社會培訓(xùn)資源，精準(zhǔn)補齊人才短板，形成了支撐制造業(yè)發(fā)展的雄厚基礎(chǔ)。在人才資源的持續(xù)賦能下，光機電產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了從富士康“一枝獨秀”到“1+130”產(chǎn)業(yè)集群的跨越式發(fā)展，已成為晉城增長最快、潛力最大的新興產(chǎn)業(yè)。

人才鏈牽引資金鏈 疏通“資本活水”渠網(wǎng)

晉城經(jīng)開區(qū)深諳“人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新撬動資本”的內(nèi)在邏輯，積極引導(dǎo)金融活水精準(zhǔn)澆灌人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。

一是強化政策引導(dǎo)。率先出臺“創(chuàng)新10條”“以投促進(jìn)24條”“助企引才育才15條”等系列政策，構(gòu)建覆蓋項目全生命周期的支持體系。在政策激勵下，創(chuàng)新主體活力迸發(fā)，年內(nèi)已有8家企業(yè)獲批創(chuàng)新型中小企業(yè)，11家獲評省級專精特新企業(yè)，18家申報高新技術(shù)企業(yè)；區(qū)內(nèi)企業(yè)申報發(fā)明專利72項、授權(quán)49項，累計擁有發(fā)明專利295項。

二是創(chuàng)新機制保障。在研究院推行“科研合同制、負(fù)面清單制、市場薪酬制、股權(quán)激勵制”等改革，賦予科學(xué)家更大的技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費支配權(quán)，激發(fā)創(chuàng)新內(nèi)生動力。

三是拓展基金渠道。在設(shè)立“谷雨基金”基礎(chǔ)上，推動多支國企基金組建，形成支持科技產(chǎn)業(yè)化的主題基金群。通過專業(yè)投決機制，資金精準(zhǔn)投向潛力人才與項目。目前基金項目池已入選項目50余個、總投資額達(dá)85億元。一套“政策引導(dǎo)、機制保障、基金跟進(jìn)”的投融資服務(wù)體系高效運行，有效激發(fā)了高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。

立足新起點，晉城經(jīng)開區(qū)將一如既往秉持“人才是第一資源”理念，以更寬廣的視野、更務(wù)實的舉措、更優(yōu)越的環(huán)境，持續(xù)深化“四鏈融合”，全力打造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)，為將晉城建設(shè)成為全國具有重要影響力的光機電產(chǎn)業(yè)集聚城市貢獻(xiàn)更大力量。（中共晉城市委組織部）