鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人。作為基層工作者要充分認(rèn)識(shí)到人才在鄉(xiāng)村全面振興中的關(guān)鍵作用，以最大的誠意廣開引才之門，以最實(shí)的舉措深耕育才之田，以最真的情懷打造留才之家，譜寫鄉(xiāng)村人才振興的時(shí)代新篇。

以誠相邀，廣開引才之門。人才是鄉(xiāng)村全面振興最寶貴的資源，而“引才”是第一道關(guān)口。基層引才，不能僅僅依靠冷冰冰的政策條文，更需捧出一顆火熱真誠的心。這份“誠”體現(xiàn)在主動(dòng)“走出去”的行動(dòng)上，通過搭建鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)站、舉辦人才懇談會(huì)，讓在外鄉(xiāng)賢、青年才俊感受到家鄉(xiāng)求賢若渴的溫度；更體現(xiàn)在精心“請(qǐng)進(jìn)來”的行動(dòng)上，柔性引進(jìn)專家顧問、科技特派員、優(yōu)秀企業(yè)家等，為他們?cè)O(shè)立工作站、提供便利條件，讓各類人才看到鄉(xiāng)村廣闊天地中的機(jī)遇。唯有以誠相邀，變被動(dòng)等待為主動(dòng)招攬，才能真正打破地域壁壘，廣開引才之門，讓更多“金鳳凰”愿意飛回鄉(xiāng)村之家。

用心培育，深耕育才之田。引進(jìn)人才只是開端，能否讓人才扎根成長、發(fā)揮價(jià)值，關(guān)鍵在“育”。所謂“用心”，就是要避免“重引進(jìn)、輕培育”的短視行為，像精心耕耘一片沃土那樣，為人才成長提供持續(xù)養(yǎng)分。一方面，精準(zhǔn)滴灌，針對(duì)新農(nóng)人、企業(yè)家、返鄉(xiāng)大學(xué)生等不同類型的人才，結(jié)合其特點(diǎn)和需求，開展定制化、差異化培訓(xùn)，缺什么補(bǔ)什么。另一方面，搭臺(tái)壓擔(dān)，把人才放在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、項(xiàng)目建設(shè)的一線實(shí)踐中去鍛煉，讓他們?cè)诮鉀Q實(shí)際問題中增長才干，變“潛力股”為“實(shí)力股”。只有用心培育，深耕不輟，才能讓人才幼苗長成參天大樹，厚植鄉(xiāng)村全面振興的根基。

真情服務(wù)，打造留才之家。引得進(jìn)、育得好，最終要能留得住。留住人才，不能只靠一時(shí)一地的待遇，更靠長久的“真情服務(wù)”，去營造出安居樂業(yè)的優(yōu)良生態(tài)。這份“真情”，體現(xiàn)在硬保障上，努力解決人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的后顧之憂，讓他們能安心工作；也體現(xiàn)在軟環(huán)境上，給予人才充分的信任和尊重，在工作上支持、在生活上關(guān)心，積極采納他們的合理建議，讓他們有強(qiáng)烈的參與感和歸屬感。營造出尊重人才、見賢思齊的濃厚氛圍，讓人才感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”的溫暖。唯有以真情服務(wù)，想人才之所想，急人才之所急，才能真正打造一個(gè)拴心留人的“留才之家”，讓人才心甘情愿地融入鄉(xiāng)村、奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村，與鄉(xiāng)村共同發(fā)展。

（浙江省江山市賀村鎮(zhèn)人民政府 汪鵬飛）