近年來(lái)，大連金普新區(qū)聚焦“關(guān)鍵點(diǎn)”，貫通“監(jiān)督線”，全面拓展“覆蓋面”，持續(xù)筑牢政治監(jiān)督、選任監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督、巡察監(jiān)督“五位一體”立體防線，推動(dòng)干部監(jiān)督工作提質(zhì)增效、走深走實(shí)，為鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

聚焦“關(guān)鍵點(diǎn)”，增強(qiáng)政治監(jiān)督“穿透力”。金普新區(qū)針對(duì)干部隊(duì)伍體量大、結(jié)構(gòu)多元、行業(yè)分布廣等特點(diǎn)，始終將貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署作為干部監(jiān)督工作的根本遵循，貫穿監(jiān)督全過(guò)程各環(huán)節(jié)，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督。找準(zhǔn)政治監(jiān)督著力點(diǎn)。將政治引領(lǐng)貫穿干部成長(zhǎng)教育全周期，持續(xù)深化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治立場(chǎng)、政治忠誠(chéng)、政治責(zé)任、政治生態(tài)的監(jiān)督，把握新時(shí)代干部監(jiān)督工作的核心要求。今年以來(lái)，結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，組織全區(qū)86家單位黨員干部集中觀看警示教育片，鞏固拓展主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，依托新區(qū)黨校分批次、多樣化舉辦科級(jí)、處級(jí)政治教育主體培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部600人次，切實(shí)提高干部政治素養(yǎng)。盯準(zhǔn)日常監(jiān)督薄弱點(diǎn)。常態(tài)化開(kāi)展談心談話，扎實(shí)推進(jìn)無(wú)任用調(diào)研、“一報(bào)告兩評(píng)議”、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等工作，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和政治生態(tài)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與分析研判。充分運(yùn)用提醒談話、函詢、誡勉等監(jiān)督措施，對(duì)政治能力不足、政治表現(xiàn)不佳的干部及時(shí)跟進(jìn)處置，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。今年以來(lái)，已責(zé)令2家黨組進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”干部選拔任用自查自糾整改，切實(shí)提升政治表現(xiàn)監(jiān)督實(shí)效。緊盯核查監(jiān)督責(zé)任點(diǎn)。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度在干部選拔任用和日常管理監(jiān)督中的“標(biāo)尺”作用，層層壓緊壓實(shí)各黨（工）委（黨組）主體責(zé)任。年度集中填報(bào)前，組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)全覆蓋培訓(xùn)，深入解讀《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》。通過(guò)周密細(xì)致的核查，今年順利完成790余名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)、核查、錄入系統(tǒng)工作，推動(dòng)新時(shí)代干部監(jiān)督從“寬松軟”走向“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。

貫通“監(jiān)督線”，強(qiáng)化制度監(jiān)督“約束力”。堅(jiān)持把選人用人監(jiān)督關(guān)口前移，著力構(gòu)建“橫向聯(lián)動(dòng)、縱向貫通”的監(jiān)督格局，以剛性約束提升監(jiān)督實(shí)效。暢通信息共享“數(shù)據(jù)線”。貫通完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，印發(fā)《金普新區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度實(shí)施辦法（試行）》，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、法院、公安、審計(jì)、信訪等19個(gè)部門的協(xié)作配合，在信息共享、問(wèn)題會(huì)商、對(duì)策研究上同頻共振、同向發(fā)力。今年以來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不定期送達(dá)黨員干部和公職人員違紀(jì)違法處分信息52條，切實(shí)打通監(jiān)督“堵點(diǎn)”、消除“斷點(diǎn)”。暢通內(nèi)外監(jiān)督流水線。依托電話、來(lái)訪、信件“三位一體”信訪舉報(bào)平臺(tái)，規(guī)范舉報(bào)問(wèn)題分類管理、調(diào)查核實(shí)、督辦檢查、分析運(yùn)用等流程，持續(xù)加大選人用人舉報(bào)查核力度。近三年來(lái)，共受理選人用人信訪舉報(bào)事項(xiàng)28件，辦結(jié)率達(dá)100%，切實(shí)維護(hù)干部選拔任用的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。筑牢長(zhǎng)效監(jiān)督“高壓線”。結(jié)合巡視巡察同步開(kāi)展選人用人專項(xiàng)檢查，覆蓋54家單位，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理，推動(dòng)選人用人工作規(guī)范化。印發(fā)《關(guān)于金普新區(qū)干部因私出國(guó)（境）辦理流程和相關(guān)要求的通知》，嚴(yán)格落實(shí)“人員應(yīng)備盡備、證件應(yīng)收盡收、流程應(yīng)審盡審、違規(guī)應(yīng)查盡查”措施，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部因私出國(guó)（境）管理。

拓展“覆蓋面”，提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“廉”動(dòng)力。始終將干部監(jiān)督工作作為建強(qiáng)干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)性工程，堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，防患于未然，不斷提升監(jiān)督效能。實(shí)現(xiàn)全領(lǐng)域覆蓋。持續(xù)開(kāi)展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)提升專項(xiàng)整治工作，精準(zhǔn)梳理“亂作為、不作為、不敢為、不善為”等30種負(fù)面問(wèn)題清單，既為各單位劃定行為紅線，也為干部提供對(duì)照鏡鑒，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向基層延伸、向縱深發(fā)展，切實(shí)將“負(fù)面清單”轉(zhuǎn)化為“履職清單”。強(qiáng)化全周期管理。將監(jiān)督貫穿干部選拔任用、培養(yǎng)教育、日常管理、考核激勵(lì)、退休管理各環(huán)節(jié)。把好“入口關(guān)”，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用“凡提四必”制度，防止“帶病提拔”。把好“成長(zhǎng)關(guān)”，加強(qiáng)教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，統(tǒng)籌“八小時(shí)”內(nèi)外管理，抓早抓小、防微杜漸，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問(wèn)題。把好“使用關(guān)”，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，突出實(shí)績(jī)考核和領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)合，暢通干部能上能下渠道。把好“出口關(guān)”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部退休后從業(yè)審批等規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部退休或離職后的從業(yè)行為。注重全方位引領(lǐng)。構(gòu)建“正向激勵(lì)+反面警示”體系，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)統(tǒng)一起來(lái)，既為干部“壓擔(dān)子”，也為干部“鋪路子”，激勵(lì)干部開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性與能力，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)。（大連金普新區(qū)黨工委組織部  劉勇 王博士）