年輕干部是全面沖刺實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的生力軍，其格局站位、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)直接關(guān)系改革事業(yè)成敗。要著力找準(zhǔn)奮斗方向、創(chuàng)新工作方法、凝聚干事合力，以“三提升”之策回答好“如何干、誰來干、干成什么”的問題，在新征程上破困突圍、擔(dān)當(dāng)作為。

在解放思想中提升“創(chuàng)造力”。年輕干部思維活躍、接受新知識快，在面對復(fù)雜局面時，需打破思維定式、推進(jìn)思想解放，不斷催生創(chuàng)造力。要系統(tǒng)性、沉浸式學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，深入思考如何結(jié)合本地本部門實(shí)際加以運(yùn)用，形成從學(xué)習(xí)到思考再到提出建議的創(chuàng)新工作閉環(huán)，確保學(xué)有新意、干有新招。在社會治理、產(chǎn)業(yè)升級、教育醫(yī)療等工作中，充分運(yùn)用創(chuàng)新思維探尋改革路徑，拿出創(chuàng)造性舉措解決新問題。要敢于接受挑戰(zhàn)，主動置身改革發(fā)展第一線、重大斗爭最前沿，勇于到項(xiàng)目建設(shè)主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿、重大風(fēng)險防范化解關(guān)鍵處打磨歷練，讓能力本領(lǐng)跟上改革步伐。

在協(xié)同聯(lián)動中提升“戰(zhàn)斗力”。年輕干部團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)意識尚在養(yǎng)成中，惟有完成從“業(yè)務(wù)尖兵”到“團(tuán)隊(duì)催化劑”的角色轉(zhuǎn)變，才能在改革進(jìn)程中勇當(dāng)先鋒。要主動認(rèn)領(lǐng)工作責(zé)任、率先承擔(dān)工作任務(wù)，以“向我看齊”的擔(dān)當(dāng)姿態(tài)，在打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)以及涉深水、闖險灘的工作中挺在前、干在難。培養(yǎng)善于“聯(lián)合作戰(zhàn)”的能力，既要運(yùn)籌帷幄、調(diào)度各方，又要協(xié)同作戰(zhàn)、相互支撐，進(jìn)而提升全局視野、把握宏觀大局，在跨部門合作中清晰表達(dá)、尋求共識，以專業(yè)素養(yǎng)凝聚合力。面對新形勢新任務(wù)，年輕干部要時時保持待命之姿、處處保持進(jìn)取之態(tài)，以昂揚(yáng)的斗志和旺盛的精力帶動人、感染人，用滿腔熱愛干事創(chuàng)業(yè)。

在效果導(dǎo)向中提升“影響力”。“影響力”是工作成效的最終體現(xiàn)，年輕干部要干成事就要務(wù)實(shí)效、見真功。要跳出“空想陷阱”，工作開展前要問需于民，少些“我認(rèn)為”、多些“實(shí)際認(rèn)為”；工作推進(jìn)中要問計于民，多些“馬上研究”、少些“盲目落實(shí)”；工作落實(shí)后要問效于民，多些“成效如何”、少些“花哨數(shù)據(jù)”，切實(shí)把利民之事做扎實(shí)。要錘煉“繡花功夫”，在急難險重中累經(jīng)驗(yàn)攢經(jīng)歷，在日復(fù)一日的精進(jìn)中沉淀實(shí)力，一步一個腳印成長成才。要練就能打硬仗、百折不撓的作風(fēng)，在“小我”與“大我”、“利己”與“利他”等思想困惑前時刻筑牢清澈純粹、一塵不染的作風(fēng)防線，著力破解學(xué)用脫節(jié)的虛浮、小節(jié)松懈的隱患、“躺平擺爛”的惰性，在“辦成事”的成就感中堪當(dāng)重任。（云南省大理州永平縣委組織部 馬海云）