新時(shí)代，青年干部作為黨和國家事業(yè)的生力軍，直接關(guān)系事業(yè)發(fā)展的未來圖景。面對(duì)時(shí)代的獨(dú)特命題，青年干部需在技術(shù)理性中不忘為民初心，在快節(jié)奏中堅(jiān)守戰(zhàn)略耐心，在變革闖關(guān)中激發(fā)創(chuàng)新銳氣，方能不負(fù)時(shí)代、不負(fù)人民。

在“算法時(shí)代”感知“煙火氣”，做扎根民心的實(shí)干家。青年干部身處一個(gè)被大數(shù)據(jù)、算法模型定義的時(shí)代，熟悉新技術(shù)是優(yōu)勢(shì)，但如果只是將基層簡化為表格里的數(shù)據(jù)，將群眾化為報(bào)告中的符號(hào)，就會(huì)陷入技術(shù)陷阱，掌握不到一線情況，解決不了實(shí)際問題。街頭巷尾、田間地頭永遠(yuǎn)有無法被數(shù)據(jù)完全量化、充滿“煙火氣”的知識(shí)和智慧。算法時(shí)代下的青年干部不僅僅要會(huì)“鍵對(duì)鍵”，更要“面對(duì)面”。“從群眾中來到群眾中去”一直是青年干部的必修課。青年干部只有把腳步邁進(jìn)百姓門檻里，把心思放到群眾的冷暖上，才能真正讀懂群眾的期盼。從而帶著群眾期盼和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，走出“屏幕虛像”、走進(jìn)“現(xiàn)實(shí)現(xiàn)場(chǎng)”，讓數(shù)據(jù)與民情相互印證、算法與實(shí)干相互促進(jìn)，才能真正接上地氣、暖乎民心，避免工作懸浮在報(bào)表之上。

在“速成時(shí)代”錘煉“慢功夫”，做久久為功的深耕者。青年干部，必須涵養(yǎng)“慢功夫”的戰(zhàn)略定力。這里的“慢”，不是效率的低下，也不是佛系的躺平，而是帶著尊重客觀規(guī)律的耐心去坐冷板凳。它要求青年干部勇于并甘于從事那些周期長、見效慢但能夯基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作。無論是傳統(tǒng)村落的傳承與保護(hù)，還是服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)，當(dāng)用“慢功夫”去精心謀劃、扎實(shí)推進(jìn)、持續(xù)積累，或許數(shù)年難出“爆款”成績，但這卻是區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)青年干部抵抗住“速成”的誘惑，就會(huì)像竹子一樣，前期默默扎根，時(shí)機(jī)成熟，便能沖破地面，迎風(fēng)拔節(jié)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)的蓬勃生長。

在“變革時(shí)代”昂揚(yáng)“破陣志”，做勇闖新路的開拓者。未來的道路絕非坦途，必然會(huì)遇到許多未曾預(yù)料的“無人區(qū)”和“硬骨頭”。青年干部作為時(shí)代的接班人，更應(yīng)成為破局開路的先鋒。青年干部的創(chuàng)新未必都是驚天動(dòng)地的大動(dòng)作，更體現(xiàn)在日常工作的持續(xù)改進(jìn)中。當(dāng)青年干部憑借自身優(yōu)勢(shì)，立足于崗位的“微創(chuàng)新”逐步積累，就是為群眾美好生活奠定基礎(chǔ)，青年干部也將真正成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的“先鋒力量”。

（浙江省臺(tái)州市天臺(tái)縣龍溪鄉(xiāng)人民政府 包凌綺）