培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本大計，新時代的年輕干部作為事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負著重要的歷史使命，必須在實踐中錘煉成長，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

年輕干部健康成長，首要的是筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵。堅定的理想信念是年輕干部安身立命之本，也是行穩(wěn)致遠的根本保證。始終把政治建設(shè)擺在首位，引導年輕干部深學細悟黨的創(chuàng)新理論，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部需自覺加強黨性修養(yǎng)，始終胸懷“國之大者”，把個人理想融入黨和國家事業(yè)發(fā)展之中。永葆“俯首甘為孺子牛”的公仆情懷，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，在服務群眾、造福人民的過程中砥礪初心使命。唯有在思想上正本清源、固本培元，才能在紛繁復雜的形勢面前保持清醒頭腦，在任何風浪考驗面前站穩(wěn)政治立場。

年輕干部正處于長本事、長才干的大好時期，必須把實踐作為成長進步的階梯。主動到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿經(jīng)受鍛煉，在應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾中淬煉真金。組織上要敢于給年輕干部壓擔子，讓他們多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，多接幾次“燙手山芋”，在攻堅克難中增長膽識和才干。

年輕干部最具創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，理應走在改革創(chuàng)新的前列。需鼓勵年輕干部解放思想、實事求是，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上勇于探索新路徑、嘗試新方法。發(fā)揮年輕干部思維活躍、接受新事物快的優(yōu)勢，支持他們在政策允許的框架內(nèi)先行先試。年輕干部需培養(yǎng)破局開路的勇氣，敢于打破思維定勢和路徑依賴，以新思路謀劃工作，以新舉措推動發(fā)展。健全完善年輕干部選育管用的全鏈條機制，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，為年輕干部健康成長營造良好環(huán)境。既有嚴格的考核評價，也有貼心的指導幫助；既有激烈的競爭氛圍，也有溫暖的團隊支持，讓年輕干部在感受到壓力的同時，也能獲得成長的動力。

廉潔是干部最基本的操守，也是必須守住的底線。年輕干部處于事業(yè)起步期，正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關(guān)鍵階段，必須扣好廉潔從政的“第一?？圩?rdquo;。時刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為公為民。加強警示教育，引導年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想防線。健全監(jiān)督管理機制，關(guān)注年輕干部“八小時外”的生活圈、社交圈，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。年輕干部自身需時刻自重自省自警自勵，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，不斷增強免疫力和抵抗力，確保在漫長的職業(yè)生涯中始終清清白白做人、干干凈凈做事。

青春逢盛世，奮斗正當時。新時代為年輕干部施展才華、實現(xiàn)抱負提供了前所未有的廣闊舞臺。每一位年輕干部都應珍惜時代機遇，自覺在艱苦環(huán)境、復雜局面中磨礪意志品質(zhì)，在基層一線、群眾中間增長領(lǐng)導才干，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，在實現(xiàn)民族復興的偉大征程中揮灑汗水、貢獻智慧。各級黨組織需健全完善年輕干部選育管用的全鏈條機制，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，為年輕干部健康成長營造更好環(huán)境，助力更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，在時代的浪潮中乘風破浪，書寫出無愧于人民、無愧于時代的青春華章。

（杭州市臨平區(qū)運河街道 張應祺）