站在新的歷史起點(diǎn)上，組織工作必須自覺(jué)服務(wù)發(fā)展大局，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更優(yōu)作風(fēng)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
鑄牢政治引領(lǐng)“定盤(pán)星”，把準(zhǔn)規(guī)劃實(shí)施方向。組織部門(mén)首要任務(wù)就是以政治鑄魂確保執(zhí)行不偏航。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)，牢牢把握組織路線服務(wù)政治路線的根本定位，進(jìn)一步增強(qiáng)走在前、作表率的政治自覺(jué)。將黨的政治建設(shè)作為根本性建設(shè)來(lái)推進(jìn)，把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過(guò)程各方面。充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)主渠道主陣地作用，把全會(huì)精神納入黨校主體班次重點(diǎn)課程和基層黨組織“三會(huì)一課”必學(xué)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部深入領(lǐng)會(huì)“十五五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)和戰(zhàn)略舉措。依托“組工大講堂”“強(qiáng)基賦能行動(dòng)”等載體，分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展干部專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。
鍛造實(shí)干擔(dān)當(dāng)“先鋒隊(duì)”，激活規(guī)劃執(zhí)行動(dòng)能。堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。選任上堅(jiān)持“事業(yè)為上、以事?lián)袢?rdquo;，聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力、鄉(xiāng)村全面振興等重點(diǎn)領(lǐng)域，打破壁壘選拔專(zhuān)業(yè)干部；培養(yǎng)上推行“一線墩苗”，選派干部到項(xiàng)目建設(shè)、應(yīng)急處突等戰(zhàn)場(chǎng)淬煉攻堅(jiān)能力；激勵(lì)上健全“考用結(jié)合”機(jī)制，將規(guī)劃任務(wù)完成情況與晉升評(píng)優(yōu)掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清正名機(jī)制，切實(shí)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
筑牢基層組織“橋頭堡”，夯實(shí)規(guī)劃落地根基。基層是規(guī)劃實(shí)施的“最后一公里”，組織部門(mén)需緊扣新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等目標(biāo)，分領(lǐng)域提升基層組織力。農(nóng)村領(lǐng)域抓黨建促鄉(xiāng)村全面振興，優(yōu)化村書(shū)記“選育管帶”機(jī)制，通過(guò)黨組織領(lǐng)辦合作社帶動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展；城市領(lǐng)域推進(jìn)黨建引領(lǐng)治理現(xiàn)代化，整合社區(qū)、物業(yè)、駐區(qū)單位資源破解民生難題；園區(qū)企業(yè)領(lǐng)域推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，引導(dǎo)黨員攻堅(jiān)技術(shù)、開(kāi)拓市場(chǎng)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、品牌創(chuàng)建為抓手，讓每個(gè)基層黨組織都成為落實(shí)規(guī)劃的“戰(zhàn)斗堡壘”。
構(gòu)建聚才匯智“強(qiáng)磁場(chǎng)”，注入規(guī)劃創(chuàng)新活力。科技自立自強(qiáng)，人才是關(guān)鍵支撐，組織部門(mén)需以“引育用留”閉環(huán)打造人才高地。精準(zhǔn)引才方面，圍繞人工智能、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)繪制“需求地圖”，通過(guò)“揭榜掛帥”靶向引進(jìn)高端團(tuán)隊(duì)；科學(xué)用才方面，破除“唯論文、唯職稱(chēng)”壁壘，建立以創(chuàng)新價(jià)值為重心的評(píng)價(jià)機(jī)制；用心留才方面，破解住房、子女教育等后顧之憂；協(xié)同育才方面，深化校地校企合作共建研發(fā)基地，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化。唯有當(dāng)好“人才紅娘”“服務(wù)管家”，才能釋放人才紅利支撐規(guī)劃實(shí)施。
藍(lán)圖已繪就，組織部門(mén)當(dāng)以“為黨育才、為國(guó)選賢”之責(zé)，將黨建引領(lǐng)、干部鍛造、基層筑牢、人才集聚的組織優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為規(guī)劃落地的磅礴力量，續(xù)寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化新篇。
（浙江省紹興市上虞區(qū)梁湖街道辦事處 何書(shū)香）
