“十五五”規(guī)劃建議提出，“支持青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”青年科技人才是我國應對國際科技競爭、實現(xiàn)高水平自立自強的生力軍，其活力釋放對科技創(chuàng)新和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有關(guān)鍵推動作用。當前，從國家到地方正系統(tǒng)構(gòu)建支持體系，為青年創(chuàng)業(yè)營造更優(yōu)環(huán)境。

精準、高效、接地氣的政策設(shè)計，是青年科技人才敢于冒險、勇于開拓的“定心丸”和“導航儀”。近年來，一系列扶持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策密集出臺，在資金支持、稅收優(yōu)惠、簡化審批等方面提供了有力支撐。政策的深層效能，更在于塑造一個對所有市場主體一視同仁、平等對待的競技場。要持續(xù)完善法治保障，有效規(guī)范市場行為，預防和制止利用數(shù)據(jù)、算法、平臺規(guī)則等手段設(shè)置壁壘、排除限制競爭。唯有如此，才能更好引導市場資源流動，保障青年科技人才和青年初創(chuàng)企業(yè)在起步階段獲得公平的發(fā)展機會，讓每一份才華實現(xiàn)充分綻放。

除了政策支持外，還應積極搭建各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，著力降低制度性交易成本和試錯風險，讓青年科技人才將更多精力專注于技術(shù)創(chuàng)新本身。相關(guān)部門可建立平臺幫助青年科技人才將想法轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品、把技術(shù)推向市場，重點建立一批概念驗證中心、中試基地和專業(yè)化孵化器，給青年人才提供低成本、便利化、全方位的軟硬件支持，同時配備包括創(chuàng)業(yè)導師、法律顧問等各方面專業(yè)服務(wù)，促進成果就地轉(zhuǎn)化。此外，要鼓勵大企業(yè)、高校和科研院所向青年科技人才開放應用場景和創(chuàng)新需求，形成“以大帶小、以強扶弱”的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，精準回應青年科技人才“起步難”的痛點，充分展現(xiàn)出“既給舞臺、又減包袱”的支持理念。

改革人才評價機制，是釋放青年創(chuàng)新活力、疏通科技成果轉(zhuǎn)化“堵點”、引導人才流向國家最需要領(lǐng)域的必然要求。要建立以創(chuàng)新價值、能力貢獻為導向的多元化評價體系，科學設(shè)置指標，強化過程與結(jié)果追溯，實行“多把尺子量人才”，形成萬類霜天競自由的創(chuàng)新生態(tài)。當前，人才評價體系正在持續(xù)優(yōu)化，進一步破除“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的傾向，推動評價更加貼近產(chǎn)業(yè)需求、市場檢驗、社會價值創(chuàng)造。

‌環(huán)境優(yōu)越，未來可期‌。我國創(chuàng)新環(huán)境越來越好、創(chuàng)新氛圍越來越濃，必將鼓舞著越來越多的青年人才投入到科技創(chuàng)新的浪潮之中。期待在這片充滿活力和機遇的熱土上，見證更多青年人才奔赴科技創(chuàng)新的星辰大海。（馬園園）