“辭家千里又千里，務(wù)必爭氣再爭氣”這一句話在網(wǎng)絡(luò)走紅，其蘊含的離鄉(xiāng)奮斗、不負期望的執(zhí)著與擔(dān)當(dāng)，也引發(fā)了無數(shù)扎根鄉(xiāng)土基層干部的共鳴。他們告別家人，奔赴遠方，為的是一份“爭氣”——不負組織重托，不負群眾期盼。這份“爭氣”，是新時代基層干部精神風(fēng)貌的生動注腳，也是推進鄉(xiāng)村全面振興、邁向共同富裕的磅礴力量。

“辭家千里”，是“此心安處是吾鄉(xiāng)”的信念錨定，彰顯勇敢抉擇。基層干部的“千里”，意味著主動跳出既有的生活與工作“舒適圈”，投身于充滿未知與挑戰(zhàn)的田野鄉(xiāng)間。物理空間的轉(zhuǎn)換背后，是角色定位、工作方式乃至生活習(xí)性的重構(gòu)。如同援藏干部，他們主動“辭家”，融入陌生的水土，不是一時的沖動，而是將個人理想融入國家發(fā)展大局的自覺選擇。廣大基層干部當(dāng)有此魄力，真正把腳步踏在泥土上，把心思用在田地間，學(xué)習(xí)方言土語，適應(yīng)村規(guī)民俗，從遙遠的“外來干部”變成可以說知心話、辦實在事的“咱們的干部”，在千里之外的堅守中，找到事業(yè)的價值坐標(biāo)和精神的歸屬之地，將“他鄉(xiāng)”逐漸建設(shè)為“吾鄉(xiāng)”。

“務(wù)必爭氣”，是“打鐵必須自身硬”的實干擔(dān)當(dāng)，錘煉破題能力。初到基層，經(jīng)驗不足、方法不對，種種“本領(lǐng)恐慌”接踵而至。但基層是最好的課堂，群眾是最好的老師。在調(diào)解鄰里糾紛中學(xué)會共情溝通，在爭取項目資金中提升統(tǒng)籌能力，在直播帶貨幫銷農(nóng)產(chǎn)品中掌握數(shù)字技能，從單一技能到復(fù)合全能，在“事上練”的摸爬滾打中實現(xiàn)成長。這種爭氣，是化壓力為動力的自我超越，是將“痛點”變?yōu)?ldquo;成長點”的能力躍遷。新時代要求基層干部不僅要有為民服務(wù)的赤誠初心，更要有應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的過硬本領(lǐng)。當(dāng)廣大基層干部在實踐的熔爐中反復(fù)淬煉，不斷彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，“爭氣”就會轉(zhuǎn)化為群眾實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

“再爭氣”，是“百尺竿頭更進一步”的價值追求，激揚破局銳氣。“再爭氣”是一種永不滿足、永不懈怠的進取姿態(tài)，意味著要在已有基礎(chǔ)上尋求新突破，打開新局面?；鶎痈刹恳邆淝罢把酃?，善于在鄉(xiāng)村全面振興的大局中找準(zhǔn)定位，謀劃長遠；勇于探索試驗，敢于在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、文化建設(shè)等領(lǐng)域先行先試，打造亮點；注重激發(fā)內(nèi)生動力，引導(dǎo)群眾參與鄉(xiāng)村建設(shè)，共同打造宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。這種“再爭氣”，是對初心的堅守，也是對使命的升華，推動基層工作從“做了”向“做好”“做優(yōu)”邁進，持續(xù)為鄉(xiāng)村發(fā)展注入澎湃動能。

（浙江省臺州市天臺縣龍溪鄉(xiāng) 包凌綺）