近日，鐵路部門在京張高鐵試點“雪具便利行”服務，滑雪愛好者可通過專用通道和定點寄存，實現(xiàn)雪具與旅客的便捷同行。這項看似細微的服務創(chuàng)新，不僅體現(xiàn)出公共服務的精細化提升，更折射出新時代黨員隊伍當有的擔當與作為——真正的先鋒作用，從不在于響亮的口號，而在于能否切實解決一個又一個具體而實在的“民生關切”。

攜帶雪具不便，是滑雪愛好者群體長期面臨的煩惱。然而，因其“小眾需求”“操作麻煩”，這類問題往往被標準化服務流程所忽略。究其根源，在于少數(shù)黨員干部中仍存在“選擇性擔當”問題；有的固守“各管一段”的思維，對職責邊界外的問題視若不見；有的則滿足于“表面滿意”，以形式主義的“好評”掩蓋真實訴求。這與“雪具便利行”服務中主動發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰矛盾的務實作風形成鮮明對比。鐵路部門黨員干部通過改造設施、優(yōu)化流程，主動將特殊需求納入服務范疇，生動詮釋了黨員干部應有的主動意識與責任擔當。

“人在事上練，刀在石上磨”。這項服務的落地過程，本身就是一場生動的“實踐黨課”。它涉及技術適配、安全評估、多部門協(xié)同等一系列復雜環(huán)節(jié)，考驗的正是攻堅克難、狠抓落實的硬功夫。“雪具便利行”服務，推動黨組織有意識地把黨員放到破解“雪具難題”的實踐一線，讓他們在直面矛盾、協(xié)調(diào)資源、推動落實的過程中練就干事“鐵肩膀”、挑起改革“千斤擔”。

習近平總書記強調(diào)：“要在強化責任約束的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤。”應該認識到，創(chuàng)新過程中的“試錯”不等于“失職”，推動發(fā)展中的“偏差”也不等于“瀆職”。要讓黨員干部敢創(chuàng)新、愿擔當，須讓考核導向向“實干者”傾斜、為“創(chuàng)新者”撐腰。建立健全更為科學的激勵與容錯機制，充分結(jié)合不同地區(qū)、不同崗位、不同任務的特點，設置合理化的考核指標，做到既看履職能力，也看創(chuàng)新貢獻，更看群眾口碑。只有讓黨員干部擺脫“洗碗怕打碗”的過度焦慮，才能催出更多“雪具便利行”式的創(chuàng)新成果，讓群眾感受到實實在在的獲得感。

在共同奔向中國式現(xiàn)代化的征途上，每一項事業(yè)的發(fā)展，都依托于無數(shù)具體問題的解決。鐵路部門推出的“雪具便利行”服務，是一項順應需求、貼近民生的創(chuàng)新舉措。它呼喚廣大黨員不僅要成為堅守底線的“安全閥”，更要成為驅(qū)動創(chuàng)新的“發(fā)動機”；不僅要有“跟我上”的勇氣，更要有“能辦成”的智慧。當千千萬萬黨員都能以這份主動、專業(yè)、擔當?shù)木駚硪笞约?、推動工作，我們黨這支先鋒隊伍的時代底色必將更加鮮明，也必將在與人民同心奮斗的實踐中，不斷煥發(fā)新的生機與活力。(李禹萱)