作為新時(shí)代基層年輕干部，需堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，主動(dòng)破解傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長瓶頸，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，書寫無愧于時(shí)代、無愧于人民的高質(zhì)量發(fā)展答卷。

不忘初心，用真情實(shí)感答好發(fā)展答卷?；鶎幽贻p干部需耐心傾聽企業(yè)發(fā)展訴求，精準(zhǔn)把握發(fā)展意愿，用心用情解決急難愁盼問題；腳要邁得遠(yuǎn)，深入企業(yè)車間，細(xì)致排查生產(chǎn)安全隱患，精準(zhǔn)掌握用工缺口，全力打通企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的堵點(diǎn)難點(diǎn)；手要伸得快，針對(duì)小微企業(yè)融資難、招工難等問題，主動(dòng)搭建銀企對(duì)接橋梁，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，簡化審批流程，讓企業(yè)“缺錢時(shí)能借到、發(fā)展時(shí)能周轉(zhuǎn)”。知民情方能解民憂，基層干部須像“貼心人”一樣，用細(xì)心捕捉本地產(chǎn)業(yè)的“顯性訴求”與“隱性期盼”，確保每一份聲音都被聽見、被重視。

數(shù)字賦能，用智能化手段答好發(fā)展答卷。“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，離不開數(shù)字化、智能化的強(qiáng)力支撐。基層年輕干部要爭(zhēng)當(dāng)“數(shù)字先鋒”，主動(dòng)學(xué)習(xí)AI大模型、大數(shù)據(jù)分析等新工具，聚焦新落地企業(yè)開展精準(zhǔn)化重點(diǎn)服務(wù)，為企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)增效保駕護(hù)航。借力“易企釘”“企業(yè)直通車”等平臺(tái)，構(gòu)建企業(yè)訴求全流程閉環(huán)機(jī)制，確保企業(yè)訴求解決率、滿意度均達(dá)百分百。但數(shù)字化助企絕非簡單的技術(shù)疊加，而是“思維革新+能力升級(jí)”的系統(tǒng)工程，年輕干部既要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策，更要守住數(shù)字化的溫度。處理企業(yè)訴求不能僅滿足于線上流程辦結(jié)，還要通過上門走訪、座談交流等方式，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)實(shí)際體驗(yàn)，讓服務(wù)既有“速度”更有“溫度”。只有真正將跨域?qū)W習(xí)的敏銳性與為民服務(wù)的責(zé)任心相結(jié)合，才能讓數(shù)字化真正成為基層經(jīng)濟(jì)工作的“加速器”，為高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

實(shí)干擔(dān)當(dāng)，用務(wù)實(shí)舉措答好發(fā)展答卷?；鶎庸ぷ髻F在實(shí)干，難在擔(dān)當(dāng)。面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重大挑戰(zhàn)，年輕干部更須拿出“啃硬骨頭”的拼勁，“涉險(xiǎn)灘”的闖勁，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向。在服務(wù)重大項(xiàng)目建設(shè)中，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，攻堅(jiān)克難，一抓到底，從企業(yè)拿地建設(shè)到投產(chǎn)運(yùn)營，全程跟蹤服務(wù)、精準(zhǔn)破解項(xiàng)目落地中的各類難題。實(shí)干精神更體現(xiàn)在“小事不小辦”的態(tài)度上，面對(duì)企業(yè)需求要第一時(shí)間對(duì)接，把情況摸透徹，把流程理順暢，用最短時(shí)間解決企業(yè)的“煩心事”。正是這種“事事有回音、件件有著落”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，才能讓企業(yè)感受到基層服務(wù)的溫暖與信任，也為地方發(fā)展凝聚了更多信心與合力。

基層天地廣闊，青春大有可為?；鶎幽贻p干部需以“為民初心”為舵，以“創(chuàng)新賦能”為槳，以“實(shí)干擔(dān)當(dāng)”為帆，在服務(wù)產(chǎn)業(yè)、助推發(fā)展的浪潮中劈波斬浪，讓青春之花在基層沃土中絢麗綻放，用實(shí)際行動(dòng)書寫“十五五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的青春答卷。

（浙江省嘉善縣西塘鎮(zhèn) 沈丹丹）